為(wèi)進一步加強公(gōng)司内部溝通交流，廣泛聽取廣大員工(gōng)對改善企業管理(lǐ)、改進工(gōng)作(zuò)流程、提高工(gōng)作(zuò)效率和質(zhì)量等方面的意見和建議，公(gōng)司特設立“總經理(lǐ)信箱”，并于近日開始正式投入執行。
西迪一直以來非常關注員工(gōng)的發展和動态，此次總經理(lǐ)信箱的設立是公(gōng)司企業文(wén)化建設的一大舉措。旨在完善和暢通公(gōng)司和員工(gōng)之間的溝通渠道，營造簡單、陽光、創新(xīn)型的企業文(wén)化氛圍。公(gōng)司鼓勵員工(gōng)積極建言獻策，無論是對工(gōng)作(zuò)沖突、不良現象、還是投訴處理(lǐ)、意見建議都可(kě)以通過此信箱直接和總經理(lǐ)交流溝通。鼓勵員工(gōng)對公(gōng)司各項經營管理(lǐ)進行監督，積極參與公(gōng)司的管理(lǐ)和創新(xīn)。
為(wèi)了充分(fēn)發揮“總經理(lǐ)信箱”的橋梁作(zuò)用(yòng)，總經理(lǐ)信箱每周由總經理(lǐ)親自負責開啓一次。對于來信的處理(lǐ)情況，将及時反饋至本人或不定期公(gōng)告。同時在整個實施過程中(zhōng)，對來信員工(gōng)的信息進行嚴格保密，未征得本人同意，任何情況下都不會公(gōng)開來信者的個人信息。
總經理(lǐ)信箱的設立将收集員工(gōng)最真實、最原始的心聲，全體(tǐ)員工(gōng)都可(kě)以參與到公(gōng)司的政策建議和管理(lǐ)監督，體(tǐ)現了民(mín)主、平等，更在一定程度上調動了員工(gōng)的生産(chǎn)積極性。西迪立足于讓硬質(zhì)合金走向世界，擁抱未來，這和我們的員工(gōng)是密切分(fēn)不開的。重視員工(gōng)企業文(wén)化建設，才能(néng)在未來的道路上走得更遠(yuǎn)更堅定。
